Существует несколько родственных понятий — руководство, управление и лидерство.
Попытаемся их разграничить.
- Главная
- Советы по продажам
-
-
-
-
- 31.03.2021
- 146
- 0
Доверие всегда влияет на два измеримых результата: скорость и расходы.При низком доверии в отношениях между двумя компаниями огромное количество времени и энергии тратится на разного рода проверки, согласования, уточнения и поиск скрытых мотивов.
Одновременно увеличиваются и затраты.
-
-
-
-
- 29.03.2021
- 121
- 0
Обеспечение доверия в организацииУправление современной организацией заключается не столько в осуществлении властных полномочий руководителя, сколько в способности помочь подчиненным развить их собственные умения, проявить о них заботу, направить их энергию на достижение общей цели. Для обеспечения доверия в организации наиболее результативным является стиль управления, ориентированный на межличностные отношения.
-
-
-
-
- 26.03.2021
- 138
- 0
Доверие — это объединение воедино интересов человека, его установок, эмоциональных реакций или личного опыта.Доверие возникает, когда человек уверен в правильности и адекватности процессов и явлений своим ценностным установкам.
Доверие человека реализуется в его поведении.
-
-
-
-
- 24.03.2021
- 153
- 0
Главное на любой работе — это хороший климат в коллективе.Все работники должны быть удовлетворены, чувствовать себя на своем месте, не бояться репрессий.
В свою очередь руководителю комфортно работать, если он уверен в своих подчиненных.
Это видение — основа, магистральное направление, в рамках которого выстраиваются отношения с людьми.
-
-
-
-
- 22.03.2021
- 177
- 0
Цель доверительного маркетингаЦель доверительного маркетинга — постепенно переводит клиента из категории незнакомца в постоянного покупателя. Для этого нужно запастись терпением и пройти несколько этапов расширения доверия. На каждой ступеньке ваши отношения будут становиться более прочными и доверительными.
Существует 5 уровней доверительного маркетинга:
-
-
-
-
- 19.03.2021
- 145
- 0
Без доверия организация не сможет осуществить изменения, которые от нее требуются.Без доверия организация не сможет осуществить изменения, которые от нее требуются.
В основе преобразований, проводимых в организациях, лежат четыре незаменимых элемента:
-
-
-
-
- 17.03.2021
- 130
- 0
Первый шаг к довериюУглубленное понимание трех составных частей доверия (последовательности, обязательности и способностей) — это только половина из того, что нужно для создания или восстановления доверительных отношений.
-