- Главная
- Советы по продажам
-
-
-
-
- 13.05.2024
- 24
- 0
Простое поведение не может полностью объяснить, как человек заслуживает доверие.Простое поведение не может полностью объяснить, как человек заслуживает доверие. Это явление слишком сложное, чтобы сводить его к набору компетенций или поверхностных действий.
-
-
-
-
- 02.05.2024
- 32
- 0
КАК УКРЕПЛЕНИЕ ДОВЕРИЯ В БИЗНЕСЕ МОЖЕТ СТАТЬ ОСНОВОЙ РОСТА И ИННОВАЦИЙУкрепление доверия превращается в стратегическое преимущество и ключ к успеху в современном бизнесе для устойчивого развития
-
-
-
-
- 22.04.2024
- 34
- 0
РАЗРУШИТЕЛЬНАЯ СИЛА ВНУТРЕННЕЙ БОРЬБЫ: КАК СОХРАНИТЬ РАБОЧУЮ АТМОСФЕРУОбсуждение проблем отрицательной конкуренции в командах, ее влияние на рабочую среду и стратегии для руководителей по созданию продуктивной атмосферы.
-
-
-
-
- 19.04.2024
- 63
- 0
Как создать корпоративную культуру, которая привлекает и удерживает лучшие таланты?Почему же доверие так важно? В мире сегодня таланты могут работать практически где угодно. Им немного на что можно заманиться из-за зарплаты, но вдохновляться на компанию могут совсем другим. Доверие означает работать в компании, где есть смысл, где каждое утро начинается новый день в поисках цели и каждый вклад ценится.
-
-
-
-
- 16.04.2024
- 40
- 0
Провел корпоративный тренинг для команды Millennium ParkЭксперт по организационному и командному доверию Дмитрий Норка провел корпоративный тренинг для команды Millennium Park, работающей с дорогой недвижимостью.
-
-
-
-
- 15.04.2024
- 31
- 0
Как привлечь и удержать сотрудников поколения ZРассмотрим роль уважения на рабочем месте для поколения Z, его важность для привлечения талантов и стимулирования инноваций
-
-
-
-
- 03.04.2024
- 60
- 0
Вопрос на который я не смог ответитьНедавно меня приглашали выступить перед выпускниками бизнес школы MBI "Высшей школы экономики". На данном мероприятии был затронут вопрос, который оставил меня в раздумьях. Перед многолюдной аудиторией я делился мыслями о значении доверия для успеха бизнеса и о том, как современным лидерам важно его культивировать для улучшения результатов. Вопрос, который мне задали после выступления, прозвучал неожиданно: "Почему то, о чем вы рассказывали не учат в бизнес-школах?"
-
-
-
-
- 29.03.2024
- 74
- 0
ЦЕННОСТЬ ЗНАЧИМОЙ РАБОТЫЕще одна ключевая тенденция, наметившаяся в эпоху пандемии, - это растущий поиск смысла в работе, который вытесняет повышение заработной платы для многих работников, особенно в ИТ-индустрии и тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры.
-
-