- Главная
- Советы по продажам
-
-
-
-
- 09.07.2021
- 136
- 0
Как повысить свой уровень самосознания?Оцените, где вы сейчас находитесь — Самый быстрый способ вырасти как лидер-это быть честным со своими способностями сейчас, чтобы добиться улучшений. Помогает получение доступа к информации, которая не является чрезмерно субъективной. Это может быть в форме оценок, личностных тестов и бесед с окружающими.
-
-
-
-
- 05.07.2021
- 119
- 0
Исследователи, изучающие благодарность, обнаружили, что быть благодарным и выражать его другим полезно для нашего здоровья и счастья.Это не только приятно, но и помогает нам укреплять доверие и укреплять связи с окружающими нас людьми.
-
-
-
-
- 02.07.2021
- 113
- 0
Многие люди, а особенно те, кто большую часть своей жизни потратили на подавление эмоций, не понимают, что означает быть уязвимым или ранимым.Многие модели поведения, которые маскируются под уязвимость, на самом деле манипулятивны.
«Уязвимость — это осознанный выбор НЕ скрывать свои эмоции или желания от других»
-
-
-
-
- 30.06.2021
- 81
- 0
Одним из основных способов развития недоверия в команде является недостаток внимания и ясности в отношении целей команды, целей и ролей ее членов.Это заставляет членов команды наступать друг другу на пятки и сомневаться в мотивах друг друга.
Это снижает их моральный дух и производительность, а также способствует разобщению.
-
-
-
-
- 28.06.2021
- 136
- 0
Это одна из самых противоречивых тем в менеджменте: кому и за что платить.Платить людям за работу, не разрушая их мотивацию, является одной из самых сложных задач в управлении.
К сожалению, большинство систем вознаграждения считаются сотрудниками несправедливыми, а экспертами — ненаучными.
-
-
-
-
- 25.06.2021
- 146
- 0
Когда к вашей команде присоединяется новый сотрудник...или вы начинаете работать с новым деловым партнером, вы можете подумать, что осторожность — лучший способ взаимодействовать с ним вначале — по крайней мере, до тех пор, пока вы не познакомитесь с ним поближе.
-
-
-
-
- 23.06.2021
- 102
- 0
Безопасная среда позволяет людям чаще получать обратную связь.Получение обратной связи ставит человека в положение уязвимости, чтобы услышать негативную критику, однако, когда это безопасно, обмен отзывами приводит к повышению качества и производительности.
-
-
-
-
- 18.06.2021
- 129
- 0
Микроменеджмент — это чрезмерно контролирующий стиль управления.Хотя микроменеджеры считают, что они повышают качество и эффективность работы своих команд, они часто снижают продуктивность и креативность своих команд.
-
-