- Главная
- Советы по продажам
-
-
-
-
- 17.08.2021
- 277
- 0
Чтобы стать эффективным лидером, нужно развить установку на личностный рост.Есть много факторов, которые влияют на то, чтобы стать эффективным лидером, но по моему опыту, один из самых важных— это создание, а затем и поддержание команды мирового класса.
-
-
-
-
- 12.08.2021
- 301
- 0
Эмоции — основа любых деловых отношений.Неважно, какое положительное влияние ваша организация оказывает на мир, если вы не сообщите об этом своим сотрудникам.
-
-
-
-
- 10.08.2021
- 136
- 0
Чтобы работать хорошо, вы должны знать, что если вы сделаете ошибку или зададите глупый вопрос, ничего страшного — вы не увидите последствий за проявленную уязвимость.Отличная совместная работа происходит, когда люди чувствуют себя сосредоточенными, творческими и расслабленными; когда идеи текут, и все играют на энергии друг друга.
-
-
-
-
- 05.08.2021
- 48
- 0
Принятие решений — важнейший навык любой высокопроизводительной команды.Эффективные решения помогают людям действовать, переходя от рассмотрения к осуществлению. Но что происходит, когда ваша команда не может прийти к удовлетворительному выводу?
-
-
-
-
- 03.08.2021
- 102
- 0
Три основных фактора, которое организации должны внедрить, чтобы быть успешными.Работа XXI века больше не в том, сколько изделий производят сотрудники, а в том, насколько хорошо они делают их вместе.
-
-
-
-
- 29.07.2021
- 115
- 0
Один из способов, которым я учу строить со мной доверие и независимость, — это делать что-то без моего ведома.Для меня соблюдение этого простого правила создает максимальное доверие в отношениях.
-
-
-
-
- 27.07.2021
- 97
- 0
Создание эмоционального контекста для работы.Если вы считаете, что создание более эмоционального контекста для работы не является рентабельным или просто увлечением.
Подумайте еще раз.
-
-
-
-
- 22.07.2021
- 106
- 0
Самая большая проблема, с которой я сталкивался в командах, с которыми работал, — это не всегда люди, которые не выполняют свои обещания.Более серьезные проблемы часто возникают, когда нарушенное обещание не передается должным образом.
-
-