Привет, руководители!

Миссия и ценности организации - это то, что придает смысл нашей работе, но статистика говорит, что только 22% сотрудников считают, что наше топ-руководство четко представляет себе, в каком направлении двигаться, и всего 13% считают, что коммуникация с руководством эффективна. Эти цифры вызывают вопросы и требуют действий.

Давайте рассмотрим этот вызов с другой стороны - с нашей стороны как руководителей:

Давайте убедимся, что наша миссия и ценности четко и доступно сформулированы для всех сотрудников.

Давайте активно демонстрировать приверженность этим ценностям в нашей работе и отношениях с коллегами.

Давайте создадим атмосферу открытого диалога и приветствуем инициативы и идеи от сотрудников.

Давайте обеспечим обучение и поддержку сотрудников, чтобы они лучше понимали и воспринимали нашу миссию и ценности.

Давайте вдохновим наших сотрудников на активное участие в достижении целей компании.

Давайте сделаем первый шаг к сокращению разрыва между видением руководства и сотрудниками. Наши усилия могут сделать нашу компанию более успешной и эффективной, а нашу работу - более значимой. Давайте начнем вместе!