- Главная
- Советы по продажам
- Микроменеджмент — это чрезмерно контролирующий стиль управления.
-
Хотя микроменеджеры считают, что они повышают качество и эффективность работы своих команд, они часто снижают продуктивность и креативность своих команд.Как это ни парадоксально, желание микроменеджеров контролировать, чтобы убедиться, что все идет по их собственному плану, может демотивировать их подчиненных.
Микроменеджеры не делегируют полномочия, поскольку ненавидят решения, принимаемые без них.
Они сосредотачиваются на мелких деталях, а не на общей картине, поскольку большую часть времени они проводят, наблюдая за другими, а не разрабатывая перспективную стратегию.
Они часто запрашивают обновления вне зависимости от того, важные или срочные задачи.
Они игнорируют мнение и опыт своих подчиненных, результаты которых часто находят неудовлетворительными.
Другие Советы по продажам