- Главная
- Советы по продажам
- Для лидера доверие — одна из форм капитала, которым он обладает.
-
Для лидера доверие — одна из форм капитала, которым он обладает. Но чтобы заслужить доверие, порой нужно взглянуть на него по-новому.Традиционный подход к лидерству строится вокруг руководителя, его видения и стратегии, способности принимать трудные решения и мотивировать людей, его харизмы, таланта, смелости и интуиции. Однако истинное лидерство не привязано к конкретной персоне. Оно предполагает, что люди будут реализовывать свой потенциал не только в присутствии лидера, но и после его ухода.
Это главный принцип, которым я руководствуюсь, помогая руководителям и организациям становиться лучше. Ваша задача как лидера — создать условия, в которых сотрудники в полной мере проявят свои способности. И так должно происходить не только тогда, когда вы работаете плечом к плечу с подчиненными, но и тогда, когда вас нет рядом, и даже тогда — и это самый важный показатель — когда вы навсегда покинете коллектив. Я называю это вдохновляющим лидерством. И чем больше вам будут доверять, тем больше у вас шансов стать таким лидером.
P.S
Уже завтра 4 августа начинает работу академия командного и
организационного доверия. Это пошаговая программа для лидеров,
позволяющая повысить производительность
и доходность бизнеса через доверие. Подробности на сайте https://shkoladoveriya.ru/
Другие Советы по продажам