- Главная
- Советы по продажам
-
-
-
-
- 22.04.2024
- 11
- 0
РАЗРУШИТЕЛЬНАЯ СИЛА ВНУТРЕННЕЙ БОРЬБЫ: КАК СОХРАНИТЬ РАБОЧУЮ АТМОСФЕРУОбсуждение проблем отрицательной конкуренции в командах, ее влияние на рабочую среду и стратегии для руководителей по созданию продуктивной атмосферы.
-
-
-
-
- 19.04.2024
- 41
- 0
Как создать корпоративную культуру, которая привлекает и удерживает лучшие таланты?Почему же доверие так важно? В мире сегодня таланты могут работать практически где угодно. Им немного на что можно заманиться из-за зарплаты, но вдохновляться на компанию могут совсем другим. Доверие означает работать в компании, где есть смысл, где каждое утро начинается новый день в поисках цели и каждый вклад ценится.
-
-
-
-
- 16.04.2024
- 30
- 0
Провел корпоративный тренинг для команды Millennium ParkЭксперт по организационному и командному доверию Дмитрий Норка провел корпоративный тренинг для команды Millennium Park, работающей с дорогой недвижимостью.
-
-
-
-
- 15.04.2024
- 22
- 0
Как привлечь и удержать сотрудников поколения ZРассмотрим роль уважения на рабочем месте для поколения Z, его важность для привлечения талантов и стимулирования инноваций.
-
-
-
-
- 03.04.2024
- 52
- 0
Вопрос на который я не смог ответитьНедавно меня приглашали выступить перед выпускниками бизнес школы MBI "Высшей школы экономики". На данном мероприятии был затронут вопрос, который оставил меня в раздумьях. Перед многолюдной аудиторией я делился мыслями о значении доверия для успеха бизнеса и о том, как современным лидерам важно его культивировать для улучшения результатов. Вопрос, который мне задали после выступления, прозвучал неожиданно: "Почему то, о чем вы рассказывали не учат в бизнес-школах?"
-
-
-
-
- 29.03.2024
- 66
- 0
ЦЕННОСТЬ ЗНАЧИМОЙ РАБОТЫЕще одна ключевая тенденция, наметившаяся в эпоху пандемии, - это растущий поиск смысла в работе, который вытесняет повышение заработной платы для многих работников, особенно в ИТ-индустрии и тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры.
-
-
-
-
- 25.03.2024
- 58
- 0
Доверие - Это Взаимное ДвижениеДоверие, как двусторонний процесс, может быть сравнено с танцем, в котором каждый партнер реагирует на движения другого. Если я доверяю вам, я готов вести себя так, чтобы вы также доверяли мне. Это создает взаимодействие, основанное на взаимном доверии.
-
-
-
-
- 18.03.2024
- 66
- 0
Исследование в Harvard Business ReviewИсследование, опубликованное в Harvard Business Review, показало, что
-
-