Советы по продажам

Когда уходят ваши сотрудники, это очень не приятное явление. Но когда вместе с сотрудниками уходят ваши клиенты, это неприятнее в двойне. Как сделать так что бы этого не происходило? Ответ на этот вопрос ищите в этом видео.

В современном мире продаж да и вообще в мире бизнеса информация расходится очень и очень быстро. И именно поэтому я вам советую: начинайте относиться к вашим клиентам, вашим покупателям как к самым близким к вам людям. Почему? А потому что, друзья мои, это выгодно финансово. С одной стороны – да, это этично, но это и выгодно. О какой выгоде я говорю?

В своей книге «Экспертные продажи. Новые методы убеждения покупателей» я рассказываю про модель 3Д. Одна из этого Д – Доктор. Это очень важная модель, и я хочу вам рассказать в этом видео, что это такое и почему данная модель должна присутствовать в поведении настоящего профессионала, настоящего эксперта.

В переговорах нет мелочей. И в том числе очень важно во время переговоров понимать, кроме того, что вы говорите, - как располагаться. Так с какой же стороны от собеседника лучше всего занять место? 

Мы часто сталкиваемся с возражениями при общении с клиентом. Поэтому нам стоит всегда совершенствовать свои знание и учится отвечать на возрожения, так чтобы клиент все таки остался довольным и купил у вас. При работе с возражениями есть несколько методов, сегодня рассмотрим метод Д.Д.П.

Большая часть и компаний, и клиентов согласятся, что благодаря контент-маркетингу повышается осведомленность покупателей о бренде и продуктах компании, клиенты вовлекаются в общение с ней, начинают прислушиваться к ее советам, что в дальнейшем приводит к лидогенерации и непосредственным продажам. Казалось бы - все здорово, надо делать!.. Но чем больше компаний начинают заниматься контент-маркетингом, поддавшись влиянию моды, тем чаще в адрес этого способа продвижения звучат обвинения в том, что он не работает, или хотя бы в том, что невозможно оценить, как именно он работает.

Чтобы быть хорошим наставником, научитесь забывать о себе. Если бы в это было так просто поверить, то достаточно было бы одного предложения. Но на сегодня тезис об отказе от себя еще нуждается в аргументации. Говоря по-простому, в отношения наставничества вовлечены два человека: наставник и обучаемый сотрудник.